企业薪资制度 第一章 总则 第一条 目的 本规则乃依据人事管理规章之规定,订定员工之薪资结构与给付原则,并将升迁、奖惩等办法共同订定之。 第二条 薪资决定的原则... 详情 >>
2013-03-26 10:41:50
关于工资总额组成的规定 （一九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布） 第一章 总则 第一条 为了统一工资总额的计算范围，保证国... 详情 >>
2013-03-26 10:40:53
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假... 详情 >>
2013-03-25 17:41:32
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 劳部发[1994]503号 第一条根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，制定本办法。 第二条本办法适用... 详情 >>
2013-03-25 17:40:14
四川省实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表 四川省实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表 单位名称 法定代表人 地 址 邮政编码 联系人 联系电话 职工... 详情 >>
2013-03-25 16:58:01
苏建伟21-30节 课件目录 21.什么是涉及劳动者切身利益 的规章制度或重大事项？ 22.薪酬体系设计的法律要求与培训服务期问题 23.怎么做转岗才合法？ 24.我国劳动法律法规... 详情 >>
2013-03-25 14:15:14
11如何解雇严重失职及在外兼职的员工 .pdf 12如何应对欺诈签订、修改劳动合同的事实.pdf 13刑事、治安拘留、逮捕、劳动教养，可以解雇吗.pdf 14可以解雇医疗期超期及因能... 详情 >>
2013-03-22 16:53:20
苏建伟65-72节 课件目录 65.如何制定制订录用条件？ 66.入职背景调查怎么做？ 67.探亲假的相关规定 68.职工带薪年休假怎么休？ 69.国家规定的各种节假日的待遇是什么？... 详情 >>
2013-03-22 11:31:04
苏建伟57-64节 57.同工必然同酬吗？（一） 58.同工必然同酬吗？（二） 59.《劳动合同法（修正案）》修改了什么？ 60.试用期辞退员工有什么法律风险？ 61.企业核心竞争力... 详情 >>
2013-03-22 11:30:52
